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    （通訊員　羅強） 孫子兵法：上下同欲者勝。 縱觀歷史，無論是在古代戰爭中以少勝多、以弱勝強的經典案例，還是小米加步槍的共產黨軍隊打敗裝備精良的國民黨軍隊，無不有力說明上下同欲將產生無堅不摧的力量。上下同欲，團結一致，一路所向披靡，大獲全勝；不同欲者，各自為陣，兵敗如山倒。 在現代企業管理中，同樣是這個道理。只有廣大員工心懷共同的理想和目標、共同的信仰和價值觀，緊密團結，步調一致，企業才能在競爭中立于不敗之地，員工自身的利益也才能得到保證。 當前，由于受金融危機影響，宏觀經濟持續低迷，很多企業經營出現暫時的困難，此時一些企業內部各種聲音甚囂塵上，無法形成“上下同欲”的氛圍，這是一種非常危險的現象。經濟發展具有周期性特點，有波峰波谷，以前被一片大好形勢下掩蓋的一些矛盾和問題逐漸顯現出來，這也是正常的，需要時間來解決。如果這個企業上下目標不一致，各自為陣，只顧眼前利益，相互推諉扯皮，相互抱怨和指責，投機取巧，這樣的狀態在這個非常時期，很快就會使這個企業喪失競爭力，最終走向末路。 同心同德，方能上下同欲。有的企業在困難面前，全體員工始終緊密團結，既正視困難不退縮，也對企業的未來充滿了信心，整個氛圍是積極向上的。在這樣的企業中，大家共同想辦法、出主意，堅定不移地抓好產品質量和服務，一步一步地走出困境，順利進入下一輪增長周期。 “人心齊、泰山移”。心往一處想，話往一處說，事往一處做，我們才會離公司的目標和追求越來越近。只要我們把“上下同欲”的文化融入企業的發展戰略，滲透在企業經營和管理的每一個環節，最終通過產品和服務在市場上形成自己獨特的核心競爭力，企業就會無往而不勝。